RECRUIT

採用情報

―転職者への期待を語る!―

仕事って、新しいことへの
挑戦から生まれるもの。

チャレンジすることを
楽しんでほしい。

代表取締役清水秀樹

Profile

1982年11月生まれ。千葉県出身。趣味は野球。大学を卒業後、新卒で某ベンチャーIT企業に入社し、営業として活躍。しかし1年半後、会社は倒産。
その後、新会社の立ち上げメンバーとなり起業を経験。様々な経緯により、IT企業を移り渡る中、技術営業一筋で 顧客より実績と信頼を得る。
「自分も仲間も、もっと報われる楽しい会社を創ろう!」と独立を決意し、現在のAZURE・PLUS株式会社の代表取締役となる。

―我が社の現状と今後の展開―

会社を立ち上げたキッカケは…いろんなタイミングが合ってのことで、
「運」「勢」「時」が一致しました。
様々な人に応援頂き、助けられ・・・本当に運がよかったと思います。
もともと20代で独立したいという気持ちは当然ありましたが、『自分への挑戦』
を決意したとき、周りが押し上げてくれたのもあります。

どんなに頑張っても、実績出しても、結果・報われないことが多くて(笑)
何に負けたか解らないこともサラリーマン時代はありました。
だから、みんながちゃんと報われる楽しい会社を創ろう!と。
昔の仲間(エンジニア)も一緒に参画してくれて、
新しい仲間募って、夢語って、初めてのことにも挑戦して、頭ぶつけて苦労して… 『今』があります。

現在、みんなの努力と成果により、おかげさまで大手広告代理店と直接取引や、
大手SIからの引合いを多く頂き、業績は順調です。
まずは目標として、SIの受託を増やし、
自社サービスを(スマホアプリ『Octo』『PURE VOICE』含め)
さらに拡大していきます。

仕事をする上で大切にしていること

基本的なことですが「報告・連絡・相談」を大事にしています。
意外と軽視しがちですが、結構重要です。
とくに少数精鋭で仕事をしていますから…、社長の私だって、ちゃんとしてますよ(笑)ホウ・レン・ソウ!
また、みんなが 自由な発想で、想いや意見などを発言すること
(発言できる環境を作る事)も、大切にしています。
仲間一人一人の意思・気づき・思考、そこからビジネスが繋がり、会社は発展しますので。

月に1~2回、有志で『新規ビジネス会議』をやってます。
ITのみに関わらず様々なアイデア出して、ブレーンストーミングのような会議を開き、
ビジネスにしていきます。実際にこの会議から、試作アプリをいくつか作り、
形にしたビジネスもあります。(まだまだこれからですが・・・)
あとは、みんなで飲みに行き(月一の会議後など)、自分の考え・想いを伝えたり、
メンバーたちの意見を聞くことも、大切にしています。
基本、全員参加です!

入社をされる方に期待すること

自分の考えや意見を、ドンドンと発信して欲しいですね。
特に技術者であるなら、技術にワガママ(こだわりある)方が、頼りになります。

当社で活躍している技術社員は、みんな自分から発信できる人です。
理不尽にワガママな人は居ません!(笑)
自分の意思、意見を強く持てる人!
「早くリーダーになりたい!」と入社時に強く訴えていた彼は、
一年でリーダーに昇格。力を奮っています。

当社は、まだまだ若いです。ベンチャー企業です。
小回り利く人数の今、チャレンジ精神で仕事に挑めるからこそ面白い!
だから仕事にワクワクできます。失敗恐れて何もしないより、チャレンジして上手くいけば、
その手柄はあなたに跳ね返ります!失敗したときの責任は…社長の私が取ります(笑)

ワクワクできる仕事を、どんどん創っていきます!
そして、アズール・プラスという社名を、業界で誰もが知る企業にします!
一緒に成長して頂ける『仲間』を今、求めています。

NEW GRADUATES
新卒採用

クリックするとキャリタス就活2018採用サイトへジャンプします。

募集要項

【当社は今、アプリケーション開発エンジニアを求めています!】

『PGから、設計・要件定義を担当するSEを目指したい方!』
『新しい言語を修得し、スペシャリスト(上級PG)として技術を高めたい方!』
『SEとしてフロントに立ち…PL・PMへのポジションに挑みたい方!』

◎是非、一度 当社の求人情報を見て下さい!

【実績から 新しい展開へ…】
設立以来、アプリ開発・ITサービス・広告デザインの『三本の柱』を掲げこの5年間、小さな仕事からでもコツコツ『実績』を積み上げてきた当社。おかげさまで現在は、大きなお引合いを『数々』頂けるようになりました。

【エンジニアが『わがまま』に輝くための会社であるために!】
当社の強みを活かし、社員の向上心を活かし、やりたい仕事を請けていく!エンジニアは、技術にワガママで良い!自身の得意な力が活きてこそ…輝いて、笑顔になって『大きく』なります…! そんな 向上心のある「わがまま」 な『仲間』を、今 募集しています。

仕事内容

【LAMP環境下での開発、及びJavaを使用したWebアプリ開発のプロジェクトや、Windows環境下(.Net/C#)での開発など、請負プロジェクト多数! 】
※スマホアプリ開発/Unityでのゲーム開発や、Webデザインに関わる開発/HTML5やCSS3、Flash、JavaScript 等のスキルを活かせるプロジェクトもあります。

◆スキルや経験、希望などを十分考慮し、まずは… ◆
担当頂けるプロジェクトを選定、要件定義・システム分析・基本/詳細設計~コーディング~テストの工程のうち実力に見合うポジションをお任せします。
経験の浅い方には当社リーダーの下、しっかりOJTから始めます。

◆具体的な仕事内容◆
大手SIやITベンダから請負う様々な開発案件や、エンドユーザから受注するプロジェクトなど…様々な業務あり。
※以下、弊社プロジェクト例を一部ご紹介。

《プロジェクト例》
■証券会社向け仕組債管理システム開発(一部、切出し受託請負案件)
・基本設計~製造テストまでの受託業務/Linux,Java,JavaFX,Spring,Sybase
■大手企業ポータルサイト、ECサイト開発(CMS開発)・新規開発~システム保守
・バックエンドシステムの開発/PHP、Perl、Linux、PosgreSQL
・画面~クライアント側の開発/PHP、Ajax、JavaScript、HTML5、Flash
■大手通信業、社内管理システム開発 /C#(.NET)、MS SQL Server、ASP
■災害情報発信サービス更改/ C++、Java(Spring)、PostgreSQL、
■当社顧客(中小企業向け)Webサイト開発・保守/ PHP、CSS3、JavaScript

応募資格

◆学歴不問
◆オブジェクト志向言語で、何らかの開発(コーティング)経験をお持ちの方 ※要件定義・システム分析の実務経験及びJavaでの開発、LAMP環境での開発実務経験 をお持ちの方は、『優遇』致します。 ※PL・PMのポジション、上流工程(要件定義・システム分析)での活躍を望む、向上心ある技術者の方「歓迎」します。

◎第二新卒歓迎!
◎大学、専門学校にてオブジェクト指向言語について学ばれた方であれば、経験が浅くても歓迎します!

募集背景
「ITサービス」「Webアプリ開発」「広告制作・プランニングプロモーション」という『三本の柱』で事業を展開している当社。2011年の設立以来、ITソリューションとクリエイティブ系業務の融合など、常に新しいことに挑戦を続けながら事業を推進しています。今回は、当社の『これから』を支えてくれる技術者『仲間』を募集。組織強化をはかり、さらなる成長を目指します。
雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※参画するプロジェクトにより変動あり(実働は8時間)
勤務地・交通
勤務地

本社(千代田区神田)もしくは都内のプロジェクト先

【本社】
東京都千代田区神田小川町1-6-1 宝ビル9F
※転勤はありません。

交通

【本社】
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より、徒歩1分
都営新宿線「小川町」駅より、徒歩1分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より、徒歩3分

※または、都内のプロジェクト先により異なります。

給与

月給30万円以上(別途:超過勤務(残業)手当、決算賞与)【理論年収400万円以上】

※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。
※リーダー、マネジャークラスは、前年度の実績から年俸制での相談もできます。

◆数年以上の実務(当社の要する)経験をお持ちの方…月給40万円~スタート
【年収例】
420万円(28歳/入社1年目)
560万円(33歳/入社4年目)

休日休暇

【年間休日:123日】以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇、誕生日(記念日)休暇あり

<マタニティ支援制度あり>
■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
■育児休業制度(生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)

福利厚生・待遇

■昇給年1回(1月)

■賞与年1回(12月決算賞与)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■通勤手当

■時間外手当

■懇親会(月に1回程度、催しています。日頃思っていることなどを、ざっくばらんにぶつけ合いながら、良好な人間関係を構築します)

■社員旅行

■フェアな人事評価制度を実施中
客観的に社員の頑張りを評価し、待遇や収入UPなどで的確に応えます。

【エンジニアを、徹底して応援!キャリアアップ支援制度について】
「次にチャレンジしたいプロジェクト」などをヒアリングし、それが実現できるフェーズにアテンドするなど、スキルアップをサポート。業務に必要な研修や資格取得などについても、積極的にサポートする方針です。

当社その他職種、
求人情報

■昇給年1回(1月)

■賞与年1回(12月決算賞与)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■通勤手当

■時間外手当

■懇親会(月に1回程度、催しています。日頃思っていることなどを、ざっくばらんにぶつけ合いながら、良好な人間関係を構築します)

■社員旅行

■フェアな人事評価制度を実施中
客観的に社員の頑張りを評価し、待遇や収入UPなどで的確に応えます。

【エンジニアを、徹底して応援!キャリアアップ支援制度について】
「次にチャレンジしたいプロジェクト」などをヒアリングし、それが実現できるフェーズにアテンドするなど、スキルアップをサポート。業務に必要な研修や資格取得などについても、積極的にサポートする方針です。

自社サービス
展開中!

自社サービスとしてコミュニケーションなどに利用できるスマホアプリ『Octo』『PURE VOICE』などを開発し、リリース。ほかにも芸能人とコラボしたアプリの開発なども推進中です。
http://purevoice-app.com/
※クリックするとピュアボイス公式サイトへジャンプします。

○アプリのダウンロード
https://play.google.com/store/apps/details?id=tokyo.octo.octo&hl=ja
※クリックするとGooglePlayのアプリダウンロードサイトへジャンプします。

募集要項

エンジニアとして『やりがい』を求めることが『自信』となり…
向上心への『わがまま』が許される環境が…『笑顔』を創る!
【あなたの『ヤル気』に期待!挑戦するベンチャー精神 歓迎!】
技術者の『笑顔』とは… やる気・やりがい・やりたい事を大切にする『結果』
経験が浅い方には『チャンス』を… 経験豊富な方には『優遇』を…

◎技術者として、あなたが最大限に活躍できる『環境』を用意します。

【今、会社として注力していること… 】
設立からの5年、コツコツと『実績』を積み上げ…5期連続の増収増益を達成。
『信頼』も得られ…『技術力』を頼られ… 昨今、お客様からご要望いただく
『ITインフラフェーズ』での注文に満遍なく応えるべく…

◎『NW・Serverエンジニア チーム』新規体制作りに、注力しています!

【今回の募集では、あなたの『想い』を叶えます…!】
当社はまだまだ発展途上のベンチャー企業です!ゆえに、社員一人ひとりの
意欲(想い)ある「挑戦と向上」が、『実績』となります。

やりたい『想い』に挑んでほしい。そして『笑顔』になってほしい。
アズール・プラスは、笑顔になる『仲間』募集します!

仕事内容

◆ITインフラフェーズにて、情報システム運用/設計構築~情報セキュリティ/テクニカルサポートまで様々なお引合いを頂いており…、経験のある方には、実力を活かせる希望ポジションを用意します◆

<情報システム運用SE>
(1)情報システム運用・運用改善提案、社内ユーザサポート、ベンダーコントロール
(2)アプリケーションサポート業務、ユーザサポート業務
(3)システム運用管理・保守、ログ管理・バックアップ管理・トラブルシュート・監視業務

<設計構築SE/(1)PM及びリーダー・(2)PJメンバー > 
(1)ITインフラ設計フェーズにおけるコンサル支援、提案設計・構築、作業指示、SI業務全般
(2)構築作業担当、設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成など、SI業務サポート

≪プロジェクト例 ※一部抜粋≫
■情報システム運用系チーム
・情報セキュリティオペレーティング(運用監視・攻撃対応・分析・検証)メンバー業務
・大手企業、官公庁、大学などの情報システム部門にて、社内SE業務
・各種ソフトウェア及びアプライアンスのテクニカルサポート業務
・システムの検証作業、キッティング作業、情報システム部門支援

■NW系 設計構築チーム
・大手証券会社の基幹NW設計構築(Cisco、Catalyst、Nexus、CiscoASA)
・大手通信キャリア各地方拠点間NW設計構築(Cisco、Catalyst、SSG/SRX、BIG-IP、Aironet)

■サーバ系 設計構築チーム
・データセンタ内サーバ仮想化(VMware、Linux)更改プロジェクト
・各種Microsoftサーバ(2012R2、SQL、IIS、SPS)設計構築、運用設計全般

※PL・PM経験者が力を活かせるポジションも豊富です。

応募資格

◆学歴不問 ※第二新卒歓迎
◆『職種未経験 OK』
※IT業界での就業経験と、Server/NWに興味あり、多少なり勉強されている方

<歓迎します>
■ITインフラ(NWまたはServer)について、何らかの技術業務に携わったご経験
■ヘルプデスク・アプライアンス評価テスト・キッティングなどのご経験
■Webアプリケーション開発経験

~以下のスキルお持ちの方、『優遇』いたします~
◎ネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE経験
◎プロジェクト全体(要件定義・設計・構築~運用)の一貫した経験をお持ちの方

募集背景

「ITサービス」「Webアプリ開発」「広告制作・プランニングプロモーション」という『三本の柱』で事業を展開している当社。2011年の設立以来、ITソリューションとクリエイティブ系業務の融合など、常に新しいことに挑戦を続けながら事業を推進しています。今回は、当社の『これから』を支えてくれる技術者『仲間』を募集。組織強化をはかり、さらなる成長を目指します。

勤務地

本社(千代田区神田)もしくは 都内のプロジェクト先

【本社】
東京都千代田区神田小川町1-6-1 宝ビル9F
※転勤はありません。

交通

【本社】 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より、徒歩1分
都営新宿線「小川町」駅より、徒歩1分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より、徒歩3分

または、都内のプロジェクト先により異なります。

勤務時間

月給25万円以上(別途:超過勤務(残業)手当、決算賞与)【理論年収300万円以上】

※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。
※リーダー、マネジャークラスは、前年度の実績から年俸制での相談もできます。

◆数年以上の実務(当社の要する)経験をお持ちの方…月給35万円~50万円スタート
年収例
420万円(30歳/入社1年目)
550万円(35歳/入社4年目)

給与

月給25万円以上(別途:超過勤務(残業)手当、決算賞与)【理論年収300万円以上】

※上記は基準提示額です。経験、能力を考慮し、決定いたします。
※リーダー、マネジャークラスは、前年度の実績から年俸制での相談もできます。

◆数年以上の実務(当社の要する)経験をお持ちの方…月給35万円~50万円スタート 年収例
420万円(30歳/入社1年目)
550万円(35歳/入社4年目)

休日休暇

【年間休日:123日】以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇、誕生日(記念日)休暇あり

<マタニティ支援制度あり>
■産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
■育児休業制度(生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能)
■育児時間・育児短時間制度(生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能)

福利厚生

■昇給年1回(1月)
■賞与年1回(12月決算賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■時間外手当
■懇親会(月に1回程度、催しています。日頃思っていることなどを、ざっくばらんにぶつけ合いながら、良好な人間関係を構築します)
■社員旅行
■フェアな人事評価制度を実施中
L客観的に社員の頑張りを評価し、待遇や収入UPなどで的確に応えます。

【エンジニアを、徹底して応援!キャリアアップ支援制度について】
「次にチャレンジしたいプロジェクト」などをヒアリングし、それが実現できるフェーズにアテンドするなど、スキルアップをサポート。業務に必要な研修や資格取得などについても、積極的にサポートする方針です。

STEP 1

ご応募

ページ下の応募するボタンを押すと、フォームページに移動します。
必要事項をご入力いただき、送信してください。

STEP 2

書類選考

履歴書、職務経歴書をお送りください。追って担当者よりご連絡差し上げます。 結果が出るまで1週間ほどかかります。

STEP 3

面接

面接は2回を予定しています。
東京本社までお越しください。アクセスはこちら

STEP 4

内定

結果を担当者よりご連絡差し上げます。
入社日は通常、毎月第1営業日ですが、相談により変更可能です。

STEP 5

入社